"Personalmarketing bedeutet, das eigene Unternehmen aus der Sicht der Bewerber zu sehen". Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der Personalmanagern erm???glicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von F???hrungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzten. Die Autoren, die ???ber langj???hrige Beratungserfahrung im Personalmarketing verf???gen, erl???utern anhand vieler praktischer Beispiele, wie ein Unternehmen eine Ist-Analyse seiner Personalaktivit???ten im spe ...
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"Personalmarketing bedeutet, das eigene Unternehmen aus der Sicht der Bewerber zu sehen". Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der Personalmanagern erm???glicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von F???hrungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzten. Die Autoren, die ???ber langj???hrige Beratungserfahrung im Personalmarketing verf???gen, erl???utern anhand vieler praktischer Beispiele, wie ein Unternehmen eine Ist-Analyse seiner Personalaktivit???ten im spe zifischen Umfeld durchf???hren kann, um daraus effektive Personalmarketingstrategien abzuleiten. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien in renommierten Unternehmen wie Procter & Gamble, Commerzbank und Hewlett Packard. Am Beispiel einer mitt elst???ndischen Firma wird demonstriert, da??? sich dieser praxisorientierte Ansatz nicht nur auf gr??????ere Unternehmen anwenden l??????t.
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